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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢(xún)模式開(kāi)創(chuàng)者
專(zhuān)家熱線(xiàn):139 2212 9159
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  • 供應(yīng)鏈計(jì)劃需要指標(biāo)體系來(lái)配套
    沒(méi)有指標(biāo),就不知道績(jī)效有多好,也不知道有多差。沒(méi)有指標(biāo),對(duì)供應(yīng)鏈的評(píng)價(jià)注定是主觀的,在叢林法則下,其表現(xiàn)只能跟上次做砸的那件事一樣好。作為弱勢(shì)群體的供應(yīng)鏈,其貢獻(xiàn)就會(huì)被忽視,被強(qiáng)勢(shì)的內(nèi)部客戶(hù)虐待。
  • 工廠如何實(shí)現(xiàn)零故障TPM管理?
    隨著國(guó)內(nèi)制造企業(yè)實(shí)力的提升,很多工廠開(kāi)始大舉購(gòu)買(mǎi)更好的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)。然而,有些工廠使用這些設(shè)備后的效能并不太理想,有的甚至在短期內(nèi)設(shè)備就開(kāi)始出現(xiàn)故障。工廠如何實(shí)現(xiàn)零故障TPM管理?
  • TQM的基本特點(diǎn)有哪些?
    TQM思想已經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,形成了比較完整的思想體系與工作方法。它有哪些根本性變化和顯著特點(diǎn)呢?
  • 企業(yè)推行TQM的基本步驟
    本文介紹企業(yè)推行TQM的一般步驟和基本方法。企業(yè)推行TQM的過(guò)程,也是按照PDCA循環(huán)不斷螺旋上升的改善過(guò)程,充分利用反饋信息,制訂和實(shí)施改善方案。這樣,不斷通過(guò)PDCA循環(huán),企業(yè)的TQM將不斷得到完善。
  • 供應(yīng)鏈設(shè)計(jì):是演進(jìn),不是革命
    說(shuō)起供應(yīng)鏈設(shè)計(jì),就好像是揉面,可以想怎么擺弄就怎么擺弄。其實(shí),如同任何商業(yè)難題,供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)不是在一張白紙上作畫(huà),而是給飛馳的汽車(chē)換輪子。從零開(kāi)始,設(shè)計(jì)、實(shí)施一套嶄新的方案容易;難就難在從一個(gè)爛攤子著手,在現(xiàn)有的架構(gòu)上修補(bǔ)。推倒重來(lái)的革命方式...
  • 供應(yīng)鏈部門(mén)員工培訓(xùn)和流程管理
    對(duì)供應(yīng)管理部門(mén)而言,員工素質(zhì)直接影響到整個(gè)部門(mén)的績(jī)效,也是獲得別的部門(mén)的尊重的關(guān)鍵。學(xué)校教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、崗位輪換等都是提高員工素質(zhì)的方法。相應(yīng)地可建立標(biāo)準(zhǔn),例如100%的員工每年接受一周的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),50%的員工通過(guò)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)...
  • 精益改善要滿(mǎn)足員工的尊重需求
    員工的尊重需求可分為自尊、他尊和權(quán)力欲三方面。如何滿(mǎn)足員工這三方面的尊重需求呢?
  • 精益成本控制的要點(diǎn)有哪些?
    加強(qiáng)和改進(jìn)成本費(fèi)用的內(nèi)部控制是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù),企業(yè)應(yīng)如何改變成本費(fèi)用內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,擺脫成本費(fèi)用居高不下的困境。正睿咨詢(xún)整理了精益成本控制的要點(diǎn)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
  • 2020年精益生產(chǎn)改善中如何實(shí)現(xiàn)連續(xù)流?
    在精益術(shù)語(yǔ)中,連續(xù)流即是按照產(chǎn)品的工藝流程順序?qū)⒉煌脑O(shè)備或其他制造資源排列在一起組成生產(chǎn)線(xiàn),產(chǎn)品在加工過(guò)程中沒(méi)有停滯和等待。這樣的生產(chǎn)線(xiàn)時(shí)常被稱(chēng)為連續(xù)流生產(chǎn)線(xiàn)或單元線(xiàn),有的生產(chǎn)線(xiàn)又由于加工和流轉(zhuǎn)批量近似為,有時(shí)人們也稱(chēng)之為單件流。正睿咨詢(xún)...
  • 2020年員工激勵(lì)要關(guān)注的四個(gè)細(xì)節(jié)
    激勵(lì)是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效手段,基本每個(gè)企業(yè)都頭痛如何合理地進(jìn)行員工激勵(lì)。正睿咨詢(xún)整理,做好激勵(lì)要注意以下4個(gè)細(xì)節(jié)……
  • 金睿云MES V2.0:賦能企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型
    金睿云MES系統(tǒng)是在總結(jié)多家企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合眾多實(shí)施案例的優(yōu)化開(kāi)發(fā)完成的。通過(guò)金睿云MES緊貼客戶(hù)需求的架構(gòu)設(shè)計(jì),可以動(dòng)態(tài)同步管理人機(jī)流程,是正睿咨詢(xún)面向在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,進(jìn)軍智慧工廠咨詢(xún),助力工業(yè)4.0愿景實(shí)現(xiàn)的序曲之一。
  • 工業(yè)生產(chǎn)中提升生產(chǎn)效率的原則
    到目前為止,我們所知的基本工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)有三種:?jiǎn)渭a(chǎn)品的生產(chǎn)系統(tǒng)、大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng)和流程生產(chǎn)系統(tǒng)。我們也可以把它算成四種生產(chǎn)系統(tǒng),即大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng)可分為:舊式的大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng),也就是大規(guī)模生產(chǎn)同一種產(chǎn)品,以及新式的大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng),制造同一種零...
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